業務案内
はじめに
社会保険労務士は、「人・物・金」という企業経営上、最も重要となる「人」に関するエキスパート。
企業の需要に応え、労働社会関係の法令に精通し、適切な労務管理その他労働社会保険に関する指導を行い得る専門家です。
労務管理や給与計算・就業規則・社会保険・助成金など、お気軽にご相談ください。
１．就業規則及び各種規程等の作成
◆会社を守り育てる就業規則、各種規程を作成します
就業規則は事業主と従業員の間で起こる様々な問題を予防・解決するための重要な会社の規則です。
業種や規模、経営方針を踏まえた上でそれぞれの企業に適した就業規則を作成。その後も法律改正による就業規則の変更など、継続的なメンテナンスも必要となってきます。
これまで就業規則の作成を支援してきた当協会で、会社を守り育てる最適な就業規則を作成してみませんか?
２．年金相談
◆複雑な公的年金をサポートします
◎裁定請求の手続きがしたい
◎年金調整等の仕組みがわからない
◎健康保険から長期的に給付を受けている方
◎配偶者の方がお亡くなりになった時
公的年金は、請求しなければ受給できません。また、制度も複雑なため「老齢・障害・遺族」の相談内容に応じて、専門家がサポートいたします。
３．労働災害・通勤災害手続き及び安全衛生関連の相談
◆安全衛生管理体制の構築から運用までの全てをサポートします
「企業は人なり」とよく言われますが、その「人」が安心して働くためには、職場が安全かつ衛生的な環境である必要があります。
そこで当協会では、職場で働く皆さんが安心して働けるよう、安全衛生管理体制の構築から運用に至るまでの一連のサポートをさせていただいております。勿論、万が一、労働災害や通勤災害が発生した際にも、当該分野に精通する社会保険労務士をはじめ、担当スタッフが責任をもって迅速かつ丁寧に対応致します。
その他、安全衛生関連の資格取得に関することや職場環境診断等、全てにおいてお力添えが可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。
４．給与計算業務
◆給与計算業務を代行いたします
給与計算は迅速かつ正確さが必要とされる毎月の業務です。
複雑で煩雑な給与計算は専門知識を持った社会保険労務士にアウトソーシングすることで、企業は本来の事業目的に専念することができ、結果的にコスト削減を実現します。
また、継続的に給与計算をさせていただくことで、人事・賃金制度における対応等についても、適宜アドバイスさせて頂くことができます。
５．人事労務コンサルティング
◆人事労務のほかにも様々な問題をサポートします
【相談業務】
◎人事・労務管理全般に関するもの
◎労働基準法などの労働関係諸法令に関するもの
◎労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金などの社会保険・労働保険に関するもの
【情報提供】
◎労働保険・社会保険諸法令の法改正等について
◎労働関係の各種助成金について
◎その他、人事・労務管理全般に関する情報提供
６．社会保険・労働保険手続
◆社会保険・労働保険の手続きを代行いたします
社会保険・労働保険に関する手続きは、自社（自分）で行うことも可能ですが、慣れていないと多くの時間を費やしてしまいます。
また、従業員を雇用している以上、様々な問題や疑問が生じると思います。
専門家である当協会にアウトソーシングいただければ、正確・スムーズに手続きを遂行します。労働保険・社会保険の手続きは、他社と差別を図ることができない定型業務です。
このような業務に費やされる時間やそれにかかる人件費等を勘案し、業務委託することを一度考えてみませんか？
気軽に相談できる専門家でありたいと日々努めています当協会へご相談ください。
７．他仕業との連携
◆税理士、行政書士、司法書士など、他の仕業と連携して下記等の業務を取り扱っております。
◎帳簿記帳代行業務
◎各種許認可申請（建設業、飲食業、介護・福祉事業、農地転用等）
◎会社設立、商業登記
◎相続、遺言、不動産登記